企業(yè)所得稅核定征收管理辦法在實施過程的一些觀點
2021-07-08 10:49:04
關(guān)于企業(yè)所得稅核定征收征收管理辦法的討論一直未斷，這其中有些問題一直困擾著部分讀者，今天我們就這一話題進行下探討：
?
? ? ? ?
? ? ? ?一、在實際征收管理中，地方、市稅務(wù)機關(guān)制定了具體的企業(yè)所得稅核定征收管理辦法。
1. 無論是國家地方稅，企業(yè)所得稅核定征收征收都是制定的，但國家地方稅的具體措施必須不同，其中一個重要原因是他們征收的稅的最終目的地不同，不在此執(zhí)行。
2. 一般情況下，企業(yè)所得稅核定征收征收納稅人申請，基層稅務(wù)機關(guān)接受，縣級以上稅務(wù)機關(guān)(包括)為終局。
3. 從多年的基層實踐來看，在沿海省份，由于定額征收對稅基的侵蝕明顯，基本上沒有被基層稅務(wù)機關(guān)采用。
4. 目前，企業(yè)所得稅核定征收征收基本采用應(yīng)稅所得率征收方式。被訪者本人不在內(nèi)地，但有消息說中西部省份仍有配額征費。
二、在一些經(jīng)濟比較活躍、稅源比較廣泛的城市，稅務(wù)機關(guān)普遍限制征收條件。
1. 無論是國家地方稅收，如果符合下列標準之一，不得批準征收(稅務(wù)部門認為存在重大稅務(wù)風險或者存在嚴重違法行為的除外)
2. 年收入一百多萬(含);增值稅一般納稅人;會計、審計、稅務(wù)咨詢業(yè);房地產(chǎn)行業(yè)。3月份，如果月收入超過100萬元，幾乎沒有地方稅務(wù)機關(guān)批準征稅的消息。
三、企業(yè)所得稅核定征收征收問題的重點是解決成本賬單來源的合法性問題。
1. 要求兼職人員開具法律票據(jù)。優(yōu)點，見效快。缺點，千萬人，非常考驗公司的執(zhí)行力
2. 與主管稅務(wù)機關(guān)協(xié)商，是否可以創(chuàng)新征收管理方式，采用類似農(nóng)產(chǎn)品采購發(fā)票的方式。你有自己的公司開具個人傭金發(fā)票。
3. 優(yōu)勢：不再受傭金集團規(guī)模的限制。缺點：稅務(wù)機關(guān)風險極大，需要逐步上報授權(quán)，甚至需要修改法律。很容易擺脫它。
4. 向稅務(wù)機關(guān)申請，以貴公司代扣代繳的個人所得稅申報表和數(shù)千萬兼職人員的稅單作為轉(zhuǎn)換成本的依據(jù)，并將稅務(wù)機關(guān)確認的成本清單作為稅前支付的法定賬單。
5. 優(yōu)勢：不存在兼職團隊規(guī)模問題，稅務(wù)機關(guān)風險更可控。缺點：雖然您可以找到底部條款的支持，但它仍然是在僵化的收集和管理制度上的創(chuàng)新。
這就是我們總結(jié)的關(guān)于“企業(yè)所得稅核定征收征收管理辦法在實施過程的一些觀點”如果你的公司在大陸，估計審批周期會更長。如果貴公司在浦東、自貿(mào)區(qū)、橫琴、平潭、前海，機會將大大增加。
上一篇：關(guān)于經(jīng)營所得核定征收個人所得稅有關(guān)問題的公告
下一篇：企業(yè)所得稅核定征收應(yīng)該注意的幾個問題
